精品人妻少妇一区二区三区不卡-欧美成人性生交大片免费看-色一情一乱一区二区三-麻豆黄片视频在线免费观看

泰瑞莎的灣區(qū)日志

所在位置:首頁常見問題畢業(yè)等于失業(yè)!美國公司看重的這些軟實(shí)力你都具備了嗎?

畢業(yè)等于失業(yè)!美國公司看重的這些軟實(shí)力你都具備了嗎?

碩博畢業(yè)生無人問津?

高GPA留學(xué)生求職艱難?

在這些耀眼的硬實(shí)力背后

這些必備軟實(shí)力

你達(dá)標(biāo)了嗎?

01溝通表達(dá)能力

溝通表達(dá)能力包括包含溝通技巧、公開演說/簡報技巧、影響力、適當(dāng)給與回饋技巧,這是在職場中是最基本和最重要的一項(xiàng)能力之一。良好的溝通不僅意味著把自己的思想整理得井然有序并將其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋硎?,使別人一聽就懂,而且還要深入人心,促使聽者全神貫注。

02沖突管理能力

全球化帶來的是愈加復(fù)雜的工作環(huán)境,這一點(diǎn)在大公司中尤為明顯。團(tuán)隊內(nèi)部成員隨時要面對著年齡、性別、文化等方面巨大差異的影響,因此沖突也往往必不可少。實(shí)際上,沖突也不全是負(fù)面的,惡性的沖突會導(dǎo)致團(tuán)隊的落后,然而良性沖突卻能夠促進(jìn)整個團(tuán)隊的進(jìn)步。因此,有著良好的沖突管理能力的員工往往能在team work之中發(fā)揮重要的作用,有著更大的價值。

03時間管理能力

時間管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的運(yùn)用時間。在復(fù)雜的工作環(huán)境中,良好的時間管理能力能夠幫助你有效的完成任務(wù),這也意味著在單位時間內(nèi),你將創(chuàng)造更多的價值。

04壓力管理能力

在如今,職場心理問題已經(jīng)成為了一個嚴(yán)重的問題,在日常的工作中,壓力在所難免,尤其是在高級別,高獨(dú)立性的崗位上,所以較強(qiáng)的壓力管理能力是非常重要的,只有承受住較大的工作壓力和思想壓力,并有效排解壓力,才能保證工作更加順暢。

05文化適應(yīng)能力

如今的公司越來越注重企業(yè)文化的建立,在招聘中,HR傾向于招收與本企業(yè)文化相符合的人員,因此,是否能夠快速的適應(yīng)企業(yè)文化也漸漸變成了一向考核標(biāo)準(zhǔn)。

06變革適應(yīng)能力

變革適應(yīng)能力是指在組織的各種情況發(fā)生改變后員工適應(yīng)新角色、承擔(dān)新任務(wù)的潛力。在快速變革的當(dāng)今社會,組織中經(jīng)常會出現(xiàn)一些無法預(yù)知的變化。這些變化對員工的影響以及對員工的要求同樣難以預(yù)料,因此,如果員工面對變革沒有很好的的適應(yīng)能力,盡快地認(rèn)同變革的方向,搭上變革的列車,變革就很難成功。

很多人可能認(rèn)為專業(yè)技能遠(yuǎn)比通用的軟實(shí)力重要,但據(jù)調(diào)查,有50%以上的企業(yè)老板卻認(rèn)為軟實(shí)力才是最重要的工作技能,不同于課堂上通過不管刷題就能掌握的硬知識,軟實(shí)力的培養(yǎng)往往是在不斷的試錯、成長中積累起來的。

有愛評論,說點(diǎn)好聽的~
暫無評論
免責(zé)聲明:
上述內(nèi)容出于傳遞更多信息之目的,本網(wǎng)站(公號)所披露之任何資料、數(shù)據(jù)均來自媒體公開披露信息,信息數(shù)據(jù)力求但不保證完全準(zhǔn)確, 如有錯漏均應(yīng)以相關(guān)信息所屬官方媒介披露平臺為準(zhǔn)。本網(wǎng)站(公號)所構(gòu)成的觀點(diǎn)和建議屬于作者個人觀點(diǎn),僅供參考,且不代表本公司立場,亦不構(gòu)成任何投資建議, 讀者依據(jù)本網(wǎng)站(公號)做出的任何行為所造成的一切后果、損失,本公司及作者均不承擔(dān)任何責(zé)任。如閣下發(fā)現(xiàn)內(nèi)容存在版權(quán)問題, 請?zhí)峤幌嚓P(guān)鏈接至郵箱: support@jiazhumeiguo.com,我們核對無誤后會及時予以處理。
提示
請?zhí)顚懩穆?lián)系方式,專屬客服一對一免費(fèi)服務(wù)
電話:
郵箱:
提示
您已經(jīng)成為營銷寶免費(fèi)會員,請您提供聯(lián)系方式,家住美國客服會為您匹配客戶。
電話:
郵箱:
回復(fù)成功
91人妻久久精品一区二区三区| 国产一区二区在线免费| 国产一区二区三区四区中文| 国产欧美日韩视频91| 国产精品一区二区丝袜| 久久精品国产99精品最新| 日韩欧美综合中文字幕| 国产精品一级香蕉一区| 黄色片国产一区二区三区| 男女一进一出午夜视频| 国产三级不卡在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲三级理论片| 日韩午夜老司机免费视频| 日本深夜福利视频在线| 精品欧美日韩一二三区| 欧美一区二区三区性视频 | 精品精品国产自在久久高清| 女生更色还是男生更色| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 人人妻在人人看人人澡| 久久国产亚洲精品成人| 国产白丝粉嫩av在线免费观看| 欧美日韩久久精品一区二区| 日本一品道在线免费观看| 国产又爽又猛又粗又色对黄| 麻豆国产精品一区二区| 日本理论片午夜在线观看| 日本视频在线观看不卡| 内用黄老外示儒术出处| 欧美日本亚欧在线观看| 在线免费视频你懂的观看| 九九热在线免费在线观看| 欧美小黄片在线一级观看| 一二区不卡不卡在线观看| 色偷偷亚洲女人天堂观看| 欧美成人一区二区三区在线 | 日本免费一本一二区三区| 日韩国产亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产成人高潮| 久久精品欧美一区二区三不卡| 中文字幕精品一区二区三|