由于最高法院已經(jīng)將種族作為一項大學錄取因素定為非法，許多以前在名校錄取過程中處于不利地位的學生現(xiàn)在有更多機會了，盡管可能并不像許多人認為的那么多。亞洲和白人學生將從這一有爭議的決定中獲得最大的利益，因為他們將（至少在理論上）不再受到更高的標準的約束。然而，我們都知道，大自然不喜歡真空，大學錄取也是如此。在沒有種族因素作為候選人決定性特質的情況下，會有什么來代替這項因素，學生又必須知道哪些信息才能在后種族優(yōu)惠大學錄取政策下處于有利地位？
首先，有必要明白，使用種族作為錄取因素的背后有著高尚的理由。在大多數(shù)情況下，種族優(yōu)惠錄取政策并不惠及那些制定規(guī)則的人。相反，他們的目的是讓一個許多人認為對白種人和亞洲學生有利的競爭環(huán)境實現(xiàn)平等。然而，本文的目的并不是要肯定或批判平權行動。相反，我的目的是討論哪些因素會來填補這一空缺，就像罐子打開后就會被空氣填滿一樣。
不能說采用種族因素并沒有改善大學校園的多樣性，這本就是其主要目的。校園多樣性肯定有所改善。大多數(shù)大學官員認為，多樣性對所有學生來說都是校園體驗的一個重要方面。他們認為，擁有多元化視角可以通過更廣泛地理解我們的多元種族文化和多元社會來創(chuàng)造更大的機會。文化融合戰(zhàn)勝了停滯不前，而開放性討論為性格培養(yǎng)要素，如同理心、同情心、領導力、好奇心、換位思考和目的性，提供了基礎。
在沒有種族因素的情況下，大學將會考慮能為大學校園和文化提供多元化視角的其他因素。大學已經(jīng)使用諸如收入（助學金表格、探索橋梁和佩爾助學金獲得者）、第一代大學生、參軍意愿（預備役軍官訓練營）和推薦信等來突出那些能夠說明學生所擁有機會的因素。
我來當一回算命先生，我預測，取代種族的最重要的因素會是“逆境”。幾乎所有競爭激烈的大學都會考慮“逆境指數(shù)”，盡管不同招生委員會可能會對逆境的具體內(nèi)容有不同看法。他們將根據(jù)文書和通用申請的內(nèi)容——特別是活動部分來衡量逆境。這將成為面試中一個常見的問題，這項因素很可能會被列入推薦信模版，而老師和顧問會用這一模版來向大學提供各個學生的信息。不好意思，借用杰夫·高布倫在《侏羅紀公園》中的臺詞，“生活自有其法?！备偁幰彩且粯拥?。
在這個后種族優(yōu)惠招生政策下，“性格特質”的重要性也會上升一兩個等級。在描述逆境的內(nèi)容中也會發(fā)現(xiàn)性格特質的蛛絲馬跡，睿智的候選人將不得不開始更明智地選擇自己的業(yè)余活動。學生們會想要展示自己的同理心、同情心、勇氣和決心。他們會希望充分展示自己的成長心態(tài)和明確的目標。他們會想要放眼世界來決定可以在哪里做出最大的改變。他們會證明自己是一個領導者，一個將世界視為回饋而非索取之地的領導者。
我可以這樣說，這不會是探究大學錄取領域要打開的最后一道屏障。既然面紗已被打開一角，預計更多的人（律師、游說團體、家長、學生和立法者）會進入他們曾害怕涉足的領域。最高法院的這一裁決永遠地改變了名校錄取，經(jīng)此裁決后名校錄取過程就像帶著傷口上松掉的繃帶艱難前行。它不堪一擊，肯定會有一些人準備充分利用這種弱勢。這不是對結束種族優(yōu)惠錄取政策優(yōu)缺點的價值判斷。這只是現(xiàn)實，對所有正在關注的人都清晰可見。
