川銳傳媒7月14日?qǐng)?bào)道，近期，高盛集團(tuán)在一份最新報(bào)告中表示，新冠病毒大流行加速了工作場(chǎng)所的數(shù)字化，促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)率提升。

高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家在報(bào)告中表示，自這場(chǎng)危機(jī)開(kāi)始以來(lái)，美國(guó)每小時(shí)產(chǎn)出的年化增長(zhǎng)率上升了3.1%，而上一個(gè)商業(yè)周期是1.4%。高盛的專家認(rèn)為，更強(qiáng)勁的生產(chǎn)率增長(zhǎng)是由遠(yuǎn)程辦公造成的。

高盛公司稱，這些增長(zhǎng)在能夠利用虛擬會(huì)議的行業(yè)最為明顯，增長(zhǎng)是由信息技術(shù)、專業(yè)服務(wù)和批發(fā)貿(mào)易等行業(yè)帶動(dòng)的，而在線購(gòu)物提高了零售業(yè)的生產(chǎn)率。

同時(shí)，居家辦公已被高盛公司單獨(dú)列為一個(gè)取得明顯成效的領(lǐng)域，最近的一項(xiàng)研究估計(jì)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)率提高了5%，主要是因?yàn)楣?jié)省了通勤時(shí)間。不過(guò)，該研究發(fā)現(xiàn)，受教育程度高、收入高的人從中獲得了更多的好處，而很多低收入工作——比如食品加工和其他基礎(chǔ)行業(yè)——無(wú)法遠(yuǎn)程完成。

事實(shí)上，隨著信息技術(shù)不斷進(jìn)步，遠(yuǎn)程居家辦公越來(lái)越成為可能。硅谷越來(lái)越多的公司已經(jīng)允許員工居家或者半居家辦公。目前，蘋果公司可以允許員工每周兩天居家辦公，盡管疫情在慢慢消除。

同時(shí)，谷歌公司也是如此。從6月以來(lái)，谷歌公司推出了一款名為“工作地點(diǎn)工具”的遠(yuǎn)程辦公平臺(tái)，可以計(jì)算和調(diào)整員工遠(yuǎn)程工作期間的薪酬和福利。如果員工搬家，該平臺(tái)還可以根據(jù)所在城市生活成本的高低，計(jì)算薪酬和福利的變化。

谷歌公司表示，在這種新的混合式工作場(chǎng)所之下，有越來(lái)越多的員工在考慮自己的居住地和工作方式以避開(kāi)舊金山灣區(qū)昂貴的房?jī)r(jià)。目前，谷歌在全球擁有約14萬(wàn)名員工，在“后疫情時(shí)期”的工作模式中，僅有60%的員工會(huì)在一周的幾天去辦公室，20%的員工將在家工作。按照該發(fā)言人的說(shuō)法，其余20%的人預(yù)計(jì)會(huì)在家遠(yuǎn)程辦公。

高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家在他們的分析中說(shuō)，即便疫情完全消退，工作場(chǎng)所完全重新開(kāi)放，員工們恢復(fù)正常服務(wù)，生產(chǎn)率的提高也不太可能消失。因?yàn)槿绻ぷ鲌?chǎng)所數(shù)字化帶來(lái)的收益確實(shí)是可持續(xù)的，那么公司辦公樓的重新開(kāi)放就不應(yīng)該與這些趨勢(shì)的暫?；蚰孓D(zhuǎn)聯(lián)系在一起。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊（Sundar Pichai）也表示，隨著科技企業(yè)在新冠肺炎期間逐漸復(fù)工，企業(yè)在遠(yuǎn)程辦公和更換工作地點(diǎn)方面也需要更多靈活性。。

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